Июньское заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан было посвящено социальной поддержке молодых специалистов непроизводственной сферы.
Заседание прошло под председательством заместителя председателя ФПРТ Татьяны Васильевой в малом зале казанского Дворца труда. Иногородние члены Президиума ФПРТ подключились к работе через интернет-платформу Zoom.
Перед началом заседания присутствующие почтили минутой молчания всех погибших в Великой Отечественной войне, после чего состоялась церемония награждения победителей республиканского конкурса «Человек труда». А также были вручены награды молодежным профсоюзным лидерам.
Работу заседания Президиума ФПРТ продолжил доклад начальника отдела по делам молодежи и спорту ФПРТ Ольги Титовой о социальной поддержке молодых специалистов непроизводственной сферы.
По состоянию на 1 января 2023 года охват молодежи профсоюзным членством от общего числа членов профсоюзов в профсоюзных организациях образования составляет – 37,65%, здравоохранения составляет – 36,7%, государственных учреждений и общественного обслуживания – 30%, культуры – 18,3%. Важное значение в регулировании социально – трудовых отношений придается включению в отраслевые соглашения и коллективные договоры дополнительных мер поддержки для молодых работников бюджетной сферы.
Докладчик провела подробный анализ соглашений и коллективных договоров, которые включают в себя разделы поддержки молодых специалистов бюджетной сферы. 
Отраслевые соглашения Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, Татарской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников культуры, Региональной организации Профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации в Республике Татарстан содержат разделы «Работа с молодёжью», в которые включены обязательства по обеспечению трудоустройства и закрепления молодых кадров, повышению уровня заработной платы молодых работников, предоставлению дополнительных социальных гарантий и льгот.
Последовательная и целенаправленная работа ведется по вопросу занятости.
Так, в разделе «Гарантии социально – экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи» Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Республики Татарстан на 2023-2025 годы, включены обязательства о закреплении молодых работников в организациях; содействии повышению их профессиональной квалификации и служебному росту; закреплении наставников за молодыми работниками в первый год их работы и установлению наставникам доплаты; осуществлении повышения квалификации для женщин в течение первого года работы после их выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Отраслевое соглашение между Министерством образования Республики Татарстан и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2021 – 2023 годы включены пункты о содействии профессиональной и социальной адаптации; закреплении в образовательных организациях и профессиональном росте молодых педагогов; создании необходимых условий труда молодым педагогам; оснащенности рабочего места, в том числе современной оргтехникой, лицензионным программным обеспечением на уровне современных требований с целью закрепления их в образовательных организациях; проведении республиканских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» в номинации «Педагогический дебют».
В отраслевом соглашении между Татарстанским республиканским комитетом Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Прокуратурой Республики Татарстан стороны договорились о включении обязательств по содействию повышения профессиональной квалификации и служебного роста молодых специалистов (работников), а также предоставлению должности в органах и в организациях прокуратуры Российской Федерации выпускникам образовательных организаций высшего образования по юридической специальности, обучающимся по целевым направлениям прокуратуры.
Отраслевое соглашение между Министерством культуры Республики Татарстан и Татарской республиканской организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры включены пункты о содействии эффективному трудоустройству молодых специалистов отрасли.
Большинство коллективных договоров учреждений бюджетной сферы содержит обязательства по реализации мероприятий, направленных на развитие внутрипроизводственного обучения персонала, повышение квалификации, активное опережающее и профессиональное обучение.
Большая работа ведется по развитию института наставничества и организации конкурсов профессионального мастерства.
Выступившие на Президиуме представители бюджетных отраслей поделились накопленным опытом и рассказали о проблемах, которые еще предстоит решить.
