Госдума рассмотрела законопроект о поддержке молодых специалистов
Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и властями ряда регионов. Согласно документу, к категории молодых специалистов будут относить и тех, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончании устроился на работу по полученной специальности.

Профсоюзы предлагают вернуться к расчету размера пособий по временной нетрудоспособности на основании данных за один год и менее. Письмо с такой инициативой председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков направил в адрес заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой.
Благодаря информационной системе соцфонда, в которой учитываются ключевые сведения трудовой деятельности граждан, большинство пенсий по старости в Татарстане сегодня назначаются по одному заявлению на портале госуслуг – без дополнительных действий и подтверждающих документов со стороны самого человека.
Сотни профсоюзных лидеров и активистов со всей республики, а также депутаты Государственной думы РФ, Государственного совета РТ, представители министерств, ведомств республики съехались на Форум, посвященный трудовым правам и гарантиям женщин, который прошел в профсоюзной здравнице «Ливадия Татарстан» в Казани.
Минтруд России, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили программу по стимулированию работодателей к поощрению работников с семейными обязанностями.
– Прежде всего, нужна качественная система профессионального образования. Она должна обеспечивать высокий уровень подготовки рабочих и специалистов. Не менее важно создавать условия для постоянного повышения квалификации работников, — заявил 7 февраля на Социальном форуме Недели российского бизнеса председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Госдума начала сбор отзывов на два правительственных законопроекта. Первый направлен на повышение размера сверхурочных, второй обязывает работодателей детально прописывать правила премирования сотрудников. Оба документа вносят поправки в Трудовой кодекс.







