Право на сохранение детских выплат закрепят в Трудовом кодексе
Депутаты Госдумы рассмотрят во втором основном чтении законопроект, согласно которому за матерью, вышедшей на работу досрочно из декретного отпуска, сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект, направленный на повышение уровня трудовых гарантий, которые предоставляются одиноким родителям, воспитывающим детей в возрасте до шестнадцати лет.
В России уточнят правила оказания поддержки организациям народных художественных промыслов, утвержденных Правительством, а также мастерам, сведения о которых включены в соответствующие региональные реестры. Такой закон Госдума приняла на пленарном заседании 30 ноября.
Председатель Татарской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников культуры Альбина Сабитова приняла участие в заседании рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось сегодня в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
27 ноября в торжественной обстановке в рамках межрегионального сотрудничества между Татарской республиканской организацией ОПРК и Чеченской республиканской организацией ОПРК состоялась церемония передачи книг, написанных шрифтом Брайля, Республиканской специальной библиотеке для слепых Чеченской Республики.
Возобновить программу детского кешбэка как меру поддержки граждан с детьми предложил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом он 
Законопроект Минтруда об ограничении размера снижения выплат работнику при наличии у него дисциплинарного взыскания направлен на изучение в аналитический центр Правительства РФ. Планируется, что изменения начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой обеспечить рассмотрение проектов актов в области регулирования социально-трудовых отношений, в том числе охраны труда, исключительно в рамках РТК по регулированию социально-трудовых отношений и не применять к ним механизм «регуляторной гильотины».







