Член комитета Государственной думы России по труду, социальной политике и делам ветеранов, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб высказала предложение о сокращении рабочей недели в России с 40 до 36 часов.

Подробнее

Об итогах коллективно-договорной кампании за 2022 год, а также преимуществах коллективных договоров и соглашений для работников и работодателей рассказал в интервью секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов.

Подробнее

28 июля очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в Доме Правительства РФ под председательством Координатора РТК, вице-премьера Татьяны Голиковой. Позицию профсоюзной стороны изложил ее Координатор, Председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Подробнее

Российские школьники теперь будут обязаны заниматься общественно-полезным трудом, и на это не потребуется согласие родителей, сообщает «Интерфакс».

Газета “Солидарность” подвела итоги конкурса “Профсоюзный Авангард” и публикует список победителей. Награды лауреатам, а также самым активным подписчикам издания будут вручены на Всероссийском интеллект-форуме “Профсоюзы. XXI век.

Подробнее

По поручению президента РФ Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ с января следующего года до 19 242 рублей, сообщают «Известия».

Федерация Независимых Профсоюзов России обратилась к заместителю Министру труда и социальной защиты РФ Ольге Баталиной в связи с неоднократными отказами в присвоении звания «Ветеран труда» работникам общественных организаций.

27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 35-П. Согласно этому документу, признаны несоответствующими Конституции РФ положения статьи 152 Трудового кодекса РФ, допускающие оплату сверхурочной работы только на основе тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В России актуализирован перечень профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они по инициативе работодателя не участвуют в создании или исполнении произведений, оплачивается не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).